Лайтила относится к Западной Финляндии и является провинциальным городом. В 1868 году было основано поселение, которое получило статус города только к 1986 году. Численность населения Лайтилы составляет 8 500 человек, а территория, которую занимает город, составляет 545 км².
В городе есть крупное предприятие, которое производит цельносварную шаровую арматуру, а также завод, изготавливающий безалкогольные напитки. Каждый год Лайтила привлекает множество туристов, поскольку этот город богат достопримечательностями, например знаменитая готическая церковь Святого Михаила или храм Унтамала. В летний период проходят выставки в доме Кустаа Хиекка.
Востребованные профессии
Работать в Лайтиле можно по следующим специальностям:
При трудоустройстве в Финляндии обязательным условием является знание финского языка.
Заработная плата в Финляндии
Размер оплаты труда в Финляндии в среднем составляет 2 500 евро. Заработная плата будет зависеть от того, насколько востребован в данной организации конкретный специалист и примерно составляет:
Основная часть средств расходуется на питание, коммунальные услуги и медицинское обслуживание. Последнее обходится довольно дорого, но если человек официально трудоустроен, то он имеет страховку.
Процесс трудоустройства для эмигрантов
Тем, кому необходима работа в Лайтиле, понадобится сначала найти подходящую вакансию и пройти собеседование. Финские работодатели часто в первую очередь приглашают потенциального работника для встречи, а занимаются подготовкой документов уже после.
Некоторые соискатели едут в Лайтилу как туристы и ищут вакансии на месте, посещают собеседования и по возвращении домой занимаются оформлением документов. Работодатель, в свою очередь, готовит разрешение на работу и вид на жительство, который может быть выдан только после того, как его одобрят местные власти.
Когда все документы будут готовы, соискатель может получить рабочую визу и заняться переездом. Бывает так, что работодатель не желает заниматься оформлением документов и готовит только приглашение, по которому тоже можно получить визу. Если работа сезонная, то гражданин не получает вида на жительство и может находиться в стране не более 90 дней. Постоянным работникам разрешено пребывание до 12 месяцев.