Работа под началом прекрасного, понимающего руководства, которое вас ценит и принимает ваши идеи - мечта каждого, но, увы, это - большая редкость. Реалии жизни таковы, что вам чаще приходится встречать иные типажи руководителей. С какой стороны к ним подходить, чтобы не огрести проблем? К каждому со своей.
Начальник – тиран.
Стать ценным работником нелегко, но при желании, вполне возможно. Первый вопрос, который может задать сотрудник, только начинающий работать: «А зачем становиться ценным? Какие от этого преимущества?» На первый взгляд мало, объем работы больше, на плечи обрушивает ответственность, промахи воспринимаются острее. С другой стороны, ценным работникам могут улучшать условия, их увольнений - это крайность, на которую начальник идти не хочет. Удержать такого человека - становиться целью, а значит, сотрудник может диктовать условия для своей плодотворной работы.
Как сложно порой бывает выполнять работу в срок. Вы честно пытаетесь сделать все качественно и вовремя, а не получается. Причина зачастую кроется не в вашем нежелании трудиться, трудиться и еще раз трудиться, а в психологической особенности человеческого организма.
Долго время считалось, что быть начальником - легко. И правда, что там: раздавай команды да ругай подчиненных. На самом же деле управление персоналом - целое искусство, которым владеют далеко не все, а выдать неумелого руководителя могут определенные фразы.
Имея образования «социальная работа», как говорится решила удивить университет и пошла работать по специальности. Советы друзей привели меня в Департамент труда и социальной защиты, и я устроилась специалистом 1 категории в сектор приема заявлений в Управлении социальных выплат и компенсаций.
Как настроиться на трудовые будни, взять себя в руки, если делать ничего не хочется, а установка на начало новой жизни с понедельника никак не срабатывает. Понимая, что работать нужно, а на лень просто нет времени, мы начинаем хвататься сразу за несколько дел, но в результате все валится с рук, труд не приносит желаемого результата.
Кто не мечтает добиться успехов в работе, в карьере. Это не так просто, нужно обладать рядом качеств: оптимизмом, трудолюбием, уверенностью в себе, стойкостью, упорством. Все качества в совокупности есть не у каждого, но, имея пару из них, можно надеяться на реальность поставленных целей. Развить в себе недостающие качества никогда не поздно, было бы желание.
Далеко не каждый новоиспеченный руководитель знает, как вести себя с подчиненным персоналом. Особенно, если в подчинении оказывается большое количество работников, каждый из которых имеет свое мнение, свои проблемы, семью, интересы, взгляды на работу, руководство и т.п. Одно дело - правильно поставить рабочий процесс, а другое - стать уважаемым руководителем. Если вы хотите стать начальником, которого будут ценить и любить, ради которого работник будет просыпаться ночью и выполнять любые поручения, надо будет постараться, ведь подобное отношение дорогого стоит. Только как его заслужить?
Человек, работающий с книгами - это в своем роде маг и волшебник. Но кроме книг, библиотекарю приходится иметь дело и с людьми. Как же отразить в резюме наличие всех необходимых навыков?
Первое, что требуется указать - это образование. И хотя филолог также может рассчитывать на получение места в библиотеке, все-таки выпускники специальных институтов имеют явную фору, ведь их не придется обучать нюансам библиотечного дела.
Счастлив человек, бегущий на работу, как на праздник, в ожидании от нового дня новых положительных впечатлений. Неудивителен позитивный настрой, если работа пришлась по вкусу. Витолье, например, пробует на вкус и запах сигары. Вот это занятие: сидеть и курить, наслаждаясь редкими ароматами!..
Работа появилась в перечне востребованных не так и давно. Зато уже вовсю пользуется популярностью. Сделать шаг к мечте - стать витолье в престижном сигарном клубе - помогает правильно составленное резюме, а указывать в нем нужно вот какие нюансы:
