Работа в Уси

Город Уси расположен в восточной части Китая на берегах озера Тайху, на территории низовий Янцзы. «Уси» переводится с китайского языка как «нет олова», а раньше местность носила название «Юси» или «есть олово», поскольку в этих местах активно добывалось это ископаемое.

Заселяться территория начала еще 10 000 лет назад, статус города получила в период правлений Династии Суй, во времена которого был построен Великий Китайский канал. По мере развития торговли город становился значимым на юге государства, основной расцвет его пришелся на эпоху правления Династии Юань.

При правлении Династий Мин и Цин Уси здесь развивается производство шелка и риса, а также прочих видов промышленности, а в 1937 году город третьим в Китае по объемам производства.

Сегодня в Уси производят хлопчатобумажные, шелковые и шерстяные ткани, есть мукомольные, рисоочистные, маслоперерабатывающие и чаеобрабатывающие предприятия. Помимо этого есть предприятия химической, машиностроительной и металлургической промышленности. Большую роль в развитии города играет и туристический бизнес, поскольку побережье Тайху считается курортной зоной, поэтому работа в Уси найдется не только для специалистов-промышленников, но и для работников сферы обслуживания.

Одной из главных достопримечательностей города можно считать статую Будды, которая также является крупнейшей статуей пророка на планете. В высоту она достигает 88 метров и расположена на вершине холма Линшань, который находится поблизости.

Законодательство Китая

Прежде чем начать поиск работы в Уси, следует ознакомиться с законодательной базой. Отношения работников и работодателей регулируются в этом государстве следующими законами:

  • «Закон о труде»;
  • «Закон о трудовом договоре»;
  • Правила и нормы «Об оплачиваемом отпуске рабочих и служащих ежегодно».

Если работник-иностранец соблюдает условия трудового договора и добросовестно исполняет свои обязанности, то он имеет:

  • оплачиваемый труд и отдых;
  • в отношении сотрудника принимаются меры по охране безопасности и гигиены труда;
  • работник имеет право получать образование или пройти курсы по профессиональной подготовке;
  • гражданину обеспечивается социальная страховка;
  • сотрудник имеет право обращаться в соответствующие инстанции с заявлением о решении споров с работодателем.

Трудовая администрация занимается всеми вопросами, касающимися трудовой деятельности граждан и защиты их прав.